Pokyny pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci vypracovávají federální úřady a jsou povinné pro použití v podnicích. Informace o tom, jak používat pokyny k bezpečnosti práce podle povolání a kde najdete hotové vzorky, si přečtěte v našem článku.

Seznam pokynů k ochraně práce v letech 2022-2023

Součástí kultury výroby je soubor norem bezpečnosti práce, které musí dodržovat nejen zaměstnavatel, ale i jeho zaměstnanci. Postup pro tvorbu a obsah pravidel a pokynů o ochraně práce, které vypracovávají zaměstnavatelé, je stanoven nařízením Ministerstva práce Ruska ze dne 29.10.2021. října 772 č. XNUMXn.

Dnem 1. března 2022 nabyla účinnosti různá ustanovení zákoníku práce ve znění obsahově výrazně odlišném od dříve platných.

Více o novinkách se dozvíte ve speciálním materiálu zveřejněném v systému ConsultantPlus. Získejte zkušební přístup zdarma.

Od 1. března 2022 musí být pracovníci informováni o pracovních podmínkách a bezpečnosti.

Pokyn k bezpečnosti práce je postupný dokument, jehož hlavním účelem je naučit zaměstnance co nejbezpečněji vykonávat konkrétní pracovní funkci. Každý zaměstnanec je povinen znát pokyny na ochranu práce, které se vztahují na jeho činnost. Pokud zaměstnanec nesložil příslušný vědomostní test z oblasti ochrany práce, nemůže mu být umožněno pracovat.

O dokumentu upravujícím fungování systému ochrany práce si přečtěte v článku “Předpisy o ochraně pracovníků – ukázka.”

Typy pokynů na ochranu práce lze sestavit do různých kategorií, jmenovitě:

  • povoláním např. jako mechanik, automechanik, elektrikář, svářeč;
  • podle pozice např. pokyny pro účetní, obchodního manažera, obchodního ředitele;
  • podle druhu práce, např. práce prováděné ve výškách, v hloubce.

Standardní instrukce se také dělí na sektorové a mezisektorové. První z nich jsou aplikovány na jakékoli odvětví. Zpravidla se to týká úzkých pracovních specializací. Meziodvětvové pokyny z jednoho odvětví lze obvykle aplikovat na jiné, pokud jsou pracovní podmínky a pracovní funkce podobné.

POZNÁMKA! Různé druhy předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci mohou pozbýt platnosti v důsledku ustanovení předpisů přijatých regulačními orgány.

Aktuální seznam standardních pokynů k ochraně práce naleznete v ConsultantPlus. Získejte zkušební přístup ke K+ zdarma a přejděte do Adresáře.

Standardní pokyny k ochraně práce podle druhu práce v Ruské federaci

V Čl. 212 zákoníku práce Ruské federace stanoví normu, podle které se pokyny na ochranu práce vztahují k místním předpisům zaměstnavatele. Zákoník práce Ruské federace zároveň neobsahuje ustanovení upravující tak či onak postup při provádění instruktáží o bezpečnosti práce.

READ
Jak funguje teplá základní deska?

Na druhé straně v čl. 219 zákoníku práce Ruské federace stanoví, že provádění instruktáží o bezpečnosti práce je součástí školení bezpečnosti práce, které je zaměstnavatel povinen organizovat.

Uplatňování pokynů na ochranu práce je pouze částí povinností zaměstnavatele dodržovat požadavky na ochranu práce.

Od 1. března 2022 bylo v regulaci této oblasti zavedeno mnoho nových pravidel: o jejich aplikaci se můžete dozvědět ze speciální recenze připravené specialisty ConsultantPlus. Pokud nemáte přístup do systému K+, získejte zkušební online přístup zdarma.

S ohledem na novinky, které vstoupily v platnost 1. března 2022, si tedy zaměstnavatelé musí zvláště pečlivě prostudovat strukturu aktualizovaného zákoníku práce. Řada norem známých zaměstnavatelům upravujících ochranu práce podle předchozího vydání zákoníku byla přesunuta z jednoho článku zákoníku práce Ruské federace do jiných.

Více o novinkách v oblasti ochrany práce čtěte zde.

Tak či onak, v souladu se zákoníkem práce, aktualizovaným od 1. března 2022, je postup provádění instruktáží bezpečnosti práce zcela lokalizován: stát v tomto směru nevyvíjí předpisy. Zaměstnavatelé však budou mít právo používat dříve přijaté normy jako zdroje informací pro vypracování vlastních pokynů. V tomto případě je samozřejmě třeba vzít v úvahu ustanovení výše uvedeného nařízení č. 772n.

Zejména v usnesení Ministerstva práce Ruské federace ze dne 24.05.2002. května 36 č. 04.08.2020 můžete vidět standardní pokyny k ochraně práce pro pracovníky ve stravování: barmani, barmani. V souladu s nařízením vlády Ruska ze dne 1181. srpna XNUMX č. XNUMX ztratily tyto pokyny svůj regulační status: kontrolní orgány nebudou v praxi vyžadovat jejich dodržování. Každý podnik však může vycházet ze standardních pokynů a doplňovat je na základě charakteristik svých činností.

Standardní pokyny na ochranu práce stanoví následující body:

  • obecné požadavky nutné pro bezpečnou práci;
  • bezpečnostní pravidla při provádění pracovních činností: před, během a po;
  • akční plán v nouzových a mimořádných situacích.

Někteří zaměstnavatelé se mylně domnívají, že vypracování pokynů je přímou odpovědností specialisty na bezpečnost práce na plný úvazek, jako je inženýr. Může však poskytovat pouze metodickou pomoc a podporu při přijímání pokynů na ochranu práce a evidovat je ve zvláštním rejstříku – věstníku.

READ
Jak přivést drát na balkon?

Informace o tom, jak je takový časopis koncipován, najdete v článku. „Zápisník pokynů k bezpečnosti práce – formulář a vzor“.

V systému ConsultantPlus se můžete seznámit s připraveným vzorovým protokolem pokynů k bezpečnosti práce. Pokud nemáte přístup do systému K+, získejte zkušební online přístup zdarma.

Výsledky

Standardní pokyny vyvíjejí federální výkonné orgány. Jsou podkladem pro schvalování pokynů k ochraně práce pracovníků u konkrétního zaměstnavatele. Specialista bezpečnosti práce může poskytnout metodickou podporu a poradenství při aplikaci standardních pokynů.

Vytvoření bezpečnostních pravidel pro personál z různých oblastí je důležitou součástí správně vybudovaného systému ochrany práce. Místní regulační dokumentace obsahuje požadavky, jejichž realizace snižuje riziko pracovních úrazů a úrazů.

Všechny specifické pokyny k ochraně práce (meziodvětvové, na odvětvové nebo podnikové úrovni) jsou tvořeny na základě standardních, a pokud nejsou poskytovány, základem jsou odpovídající pravidla.

Formu a obsah dokumentů, postup jejich zpracování určují Metodická doporučení Ministerstva práce Ruské federace. Jsou schváleny v usnesení &8470; 80 ze dne 12. prosince 2002 a stanoví:

  • metodika tvorby pokynů pro každou odbornost a typ práce;
  • požadavky na personál – jsou určeny oborem práce a pozicí zaměstnance;
  • vzhled titulní strany, standardizovaný obsah, standardní oddíly, další formální znaky dokumentů.

Dokumentace k regulaci ochrany práce je rozdělena do skupin podle odvětví v závislosti na konkrétních podmínkách výroby. Zároveň je formalizován jeho celkový vzhled a typická struktura. Stávají se „základem“ pro vypracování přímo použitelných pokynů na podnikové úrovni. Za rozvoj zodpovídá zaměstnavatel. Ten zase musí vzít v úvahu názor odborové organizace nebo jiné volené struktury zastupující zájmy pracujících. Schvalovací řízení je stanoveno kolektivní smlouvou, smlouvou nebo samostatným místním dokumentem.

Typická struktura

Pokyny jsou vypracovány podle obecně uznávané „šablony“, doporučení pro oddíly jsou popsány v úředních aktech. Typickými částmi dokumentu jsou tedy požadavky na ochranu práce obecné povahy, před a během pracovního procesu, na jeho konci a v mimořádných situacích. Nedoporučuje se používat slova zdůrazňující význam jednotlivých ustanovení. Všechny bloky musí mít stejnou důležitost. To nezávisí na odvětví nebo činnosti. Zkratky se používají při dešifrování zkratek na písmena, když se poprvé objeví v textu.

READ
Jak se zbavit škůdců v půdě?

Pro každou sekci jsou doporučení obsahu. Standardní pokyny zahrnují:

  • v obecném bloku – podmínky pro přijímání pracovníků do služeb, seznam výrobních nebezpečí, speciální oděvy a osobní ochranné pracovní prostředky, požadavky na hygienu personálu, postup při oznamování mimořádných událostí a poruch zařízení, pokyny, že je třeba dodržovat pravidla ;
  • v části pro začátek – postup přípravy OOPP, pracoviště, kontrola zařízení, komunikace v místnosti, materiály, pravidla pro překládání směn;
  • v části věnované pracovnímu procesu – požadavky na bezpečnost při manipulaci s materiálem, používání OOPP, popisy správného plnění povinností, opatření k předcházení úrazům;
  • v části „nouzové situace“ – jejich seznam, pravidla pro reakci na ně, postup a vlastnosti poskytování primární lékařské péče;
  • v bloku pro ukončení prací – postup při zastavování, přípravě zařízení, přístrojů, úklidu na pracovištích, požadavky na hygienu personálu a podobně.

Pravidla také stanoví, jak mají být dokumenty uchovávány, evidovány a vydávány. Zaměstnavatel, který se řídí standardními pravidly, určuje místo pro pokyny, které je pohodlné a dostupné pro zaměstnance.

Vlastnosti revize dokumentu

Návod může být vytvořen pro trvalé použití (s povinnou revizí) nebo dočasně. Ve druhém případě se řídí standardními formuláři pro provoz a provoz zařízení. Dokumenty vypracované na základě standardizovaných požadavků jsou přezkoumávány nejméně jednou za pět let – postup stanoví zaměstnávající organizace. Včasná revize je také možná – pokud byly upraveny normy a standardní pravidla specifické pro jednotlivá odvětví a odvětví, změnily se pracovní podmínky nebo byly zavedeny dříve nepoužívané technologie. Rovněž dokumenty v podniku se mění, pokud to vyžadují výsledky šetření úrazu, nemoci z povolání nebo úřední orgány s příslušnými pravomocemi.