Datum expirace kombinéz, které v souladu s čl. 212 zákoníku práce Ruské federace musí zaměstnavatel poskytnout zaměstnance zdarma, v závislosti na odvětví, typu profesní činnosti zaměstnance, podmínkách pracovního procesu, intenzitě škodlivých vlivů, klimatických podmínkách, ročním období. Nejčastěji je sada kombinézy provozována po dobu jednoho roku. Osobní ochranné prostředky jako signální vesty, brýle, nárameníky se vydávají před skutečným nošením. K dispozici jsou také služební OOPP pro společné použití. Po změně jsou uloženy u zaměstnavatele.
- Důležité! Pokud dojde k odstranění označení na pracovním oděvu nebo jiných OOPP (při praní, chemickém čištění nebo jakékoli jiné expozici) nebo vyprší platnost certifikátu, pak již souprava není osobním ochranným prostředkem.
Normy pro vydávání kombinéz a legislativní úprava
Jednotné normy a podmínky pro vydávání kombinéz zaměstnancům podniků jsou upraveny následujícími regulačními právními akty:
- pro zaměstnance průřezových profesí – nařízením Ministerstva práce Ruska ze dne 09.12.2014. prosince 997 č. XNUMXn;
- pro oceláře, válečky, piloty, hutníky, námořníky, řidiče a další odborníky, kteří používají signální oděvy k zajištění bezpečnosti práce – nařízením Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruské federace ze dne 20.04.2006. dubna 297 č. XNUMX;
- pro zaměstnance všech odvětví hospodářství v závislosti na klimatickém pásmu a ročním období, ve kterém bude pracovní oděv používán, vyhláškou Ministerstva práce Ruské federace ze dne 31.12.1997. prosince 70 č. XNUMX;
- meziodvětvová pravidla pro vydávání pracovních oděvů na ochranu před znečištěním, škodlivými a nebezpečnými výrobními faktory stanovuje vyhláška Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruské federace ze dne 01.06.2009. 290. XNUMX č. XNUMXn.
V jakém čase a v jakém množství vydávat montérky zaměstnancům, načasování nošení OOPP, stupeň opotřebení, při kterém je pracovní oděv považován za nepoužitelný, může společnost samostatně stanovit pravidla pro vydávání OOPP, pokud tak činí jí schválené místní zákony neodporují státním normám a standardním normám.
Jak se vede hlášení o používání pracovních oděvů?
V souladu s FSBU 6/2020 jsou náklady na nákup pracovních oděvů, jejichž životnost je delší než jeden rok, pokud jejich náklady přesahují 100 tisíc rublů, zaznamenány na účetních účtech jako součást dlouhodobého majetku a spláceny měsíčně ve formě odpisy po dobu používání. Zbývající osobní ochranné prostředky, bez ohledu na předpokládanou životnost, jsou dle FSBU 5/2019 odepisovány při uvedení do provozu na základě skutečných nákladů na jejich nákup.
Před vydáním zaměstnancům je formulář uložen ve skladu podniku a je v jeho rozvaze. Informace o převzetí soupravy ochranného oděvu, speciální obuvi a jiných osobních ochranných pracovních prostředků zaměstnancem se zapisuje do výpisu a zobrazuje se v evidenční kartě osobního výdeje v elektronické nebo písemné podobě. Lhůty pro odepisování pracovních oděvů upravuje vyhláška Ministerstva práce č. 997n, vyhláška Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje č. 290n, vnitřní akty zaměstnavatele.
Lhůty pro vydávání kombinéz pracovníkům podle odvětví
Existuje řada průmyslových pravidel, která stanoví průmyslové standardy pro vydávání pracovních oděvů pro pracovníky:
- zemědělské podniky, bytové a komunální služby;
- uhelný, chemický, těžební průmysl;
- stavební, dopravní, obchodní společnosti atd.
V takových dokumentech, jako je příkaz Ministerstva práce č. 341n ze dne 2. srpna 2013, příkaz Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje č. 543n ze dne 3. října 2008, příkaz Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje č. 477 ze dne 15. července 2007 jsou normy a podmínky pro vydávání kombinézy seskupeny podle profese, pozice, pracovních podmínek.
Podmínky výdeje kombinéz pro průřezové profese
Ne pro všechny typy činností jsou otázky ochrany práce upraveny odvětvovými regulačními právními akty. Pokud jste nenašli informace o pracovních oděvech pro profese uvedené v personální tabulce vašeho podniku, podmínky nošení v oborových normách, řiďte se meziodvětvovými pravidly a vzorovými normami pro pracovníky v průřezových profesích zaměstnané při práci se škodlivým podmínky.
Podmínky výdeje signálních kombinéz
Signální kombinézy s vysokou viditelností jsou vydávány pracovníkům silniční, železniční a námořní dopravy, těžebního a hutního průmyslu, dolů, stavebních podniků, zemědělských podniků, chemické výroby, zaměstnancům Ministerstva pro mimořádné situace apod. Standardní normy jsou vypracovány s přihlédnutím k třída ochrany, množství a načasování vydání, klimatická zóna .
Podmínky výdeje zimních a letních kombinéz
Teplé zimní kombinézy, jejichž sada může obsahovat krátký kožich, čepici s klapkami na uši, bundu, kalhoty s izolací, plstěné boty, se vydávají s příchodem zimy. Klimatická zóna určuje možnosti oblečení a dobu nošení. Pokud lze například bundu s izolační vložkou v I klimatickém pásmu používat až tři roky, pak ve IV bude muset být odepsána po 1,5 roce provozu. Mimo sezónu jsou zimní kombinézy deponovány na skladu firmy. Doba skladování se započítává do životnosti.
Co se týče letního pracovního oděvu, ten se také vydává před začátkem sezóny a půjčuje se na jejím konci. Životnost letních kombinéz bývá 1-2 sezóny v závislosti na provozních podmínkách. Po uplynutí lhůty kombinéza ztrácí ochranné vlastnosti a může být pro zaměstnance nebezpečná. Proto byste měli pravidelně kontrolovat stav a dodržovat doporučení pro péči o letní oblečení, aby jeho životnost byla co nejdelší.
Prodloužení lhůty pro vydání kombinézy
Po skončení životnosti pracovního oděvu se odepisuje. Pracovní oděv s prošlou dobou použitelnosti lze použít pouze v případě, že zaměstnanec, který je nosil, byl přijat na zkrácený úvazek nebo byl převeden na práci, pro kterou nejsou OOPP potřeba. Po uplynutí stanovené životnosti kombinézy inventarizační komise určí míru opotřebení a rozhodne, zda je možné její další použití.
Prodloužení životnosti je možné pouze u oděvů s mírným opotřebením do konce doby stanovené výrobcem. Před opětovným vydáním kombinézy jsou opraveny, vyčištěny, dezinfikovány a zpravidla vráceny zaměstnanci, který je předal.
