Popis práce pro elektrikáře slouží k podrobnějšímu popisu aspektů uvedených v pracovní smlouvě. Tento pokyn není v současné legislativě uveden, Rostrud však jeho použití doporučuje a v právní praxi v pracovněprávních sporech je uznáván jako dokument s právní mocí. Navíc obchodní praxe jak u nás, tak v zahraničí ukazuje užitečnost popisu práce. To vše určuje jeho význam a klade vysoké nároky na správnost jeho obsahu a provedení.
Pozornost! Tento dokument lze stáhnout z ConsultantPlus.
- Formulář a vzorek
- Online prohlížení
- Stažení zdarma
- Bezpečné
Ukázka popisu práce pro elektrikáře
1. Obecná ustanovení
- Elektrikář se hlásí vedoucímu integrovaného týmu.
- Elektrikář je přijímán a propouštěn z příkazu vedoucího společnosti na doporučení vedoucího integrovaného týmu.
- Osoba, která se uchází o tuto pozici, musí splňovat následující požadavky:
- odpovídající střední odborné vzdělání;
- Praxe v oboru montáže a provozu elektrických zařízení od 1 roku.
- Elektrikář musí rozumět následujícím problémům:
- pravidla pro kontrolu a zkoušení elektrických zařízení;
- průmyslové technologie používané při práci společnosti;
- vlastnosti typů a modelů používaných elektrických zařízení;
- provozní řád pro příslušné nástroje a zařízení;
- základní způsoby pokládky a připojení vodičů s přihlédnutím k požadovaným parametrům;
- pravidla pro práci s napájecími kabely;
- typy dílů pro spojovací prvky;
- základní elektrické obvody používané v jeho oboru činnosti;
- materiály používané při výrobě elektrických zařízení a souvisejících technických konstrukcí;
- normy pro použití takelážních zařízení;
- algoritmy pro práci na elektrifikaci potřebných zařízení;
- technické a požárně bezpečnostní normy;
- způsoby provádění požadovaných měření a výpočtů v oblasti elektrotechniky;
- parametry prací na demontáži a instalaci elektrických zařízení;
- postup práce s technickou dokumentací;
- критериях оценки качества результатов проведенных работ;
- teoretické základy elektrotechniky.
- Na pracovišti je elektrikář veden:
- profesní normy a platné zákony;
- firemní dokumenty;
- informace z tohoto návodu.
- V době nepřítomnosti elektrikáře jeho povinnosti plní jiný specialista určený vedoucím integrovaného týmu.
2. Funkce
Elektrikář má na svém pracovišti přiděleny tyto funkce:
- Provádění požadovaných prací v oboru montáže a instalace elektrických zařízení.
- Pokládání vodičů, pokládání kabelů v souladu se stanovenými parametry.
- Provádění potřebných měření, výpočtů, měření v oblasti jejich odpovědnosti.
- Provádění zkoušek a testování montovaných zařízení.
- Provedení souboru akcí pro přípravu na instalaci příslušného zařízení.
- Provádění prací na instalaci potřebných konstrukcí.
- Kontrola provedených elektroinstalačních prací pro zajištění shody s požadovanými parametry.
- Nastavení vhodného zařízení při elektroinstalačních pracích.
- Dodržování technických a požárně bezpečnostních norem.
- Interakce s ostatními zaměstnanci integrovaného týmu v elektrotechnických pracích.
- Vyplnění potřebné technické dokumentace.
- Péče o nářadí, inventář, zařízení poskytnuté zaměstnavatelem, jakož i jejich odpovědné skladování.
3. Odpovědnost
Elektrikář může nést odpovědnost v následujících situacích:
- Za neplnění nebo nezpůsobilý výkon svěřených pracovních funkcí – v mezích stanovených pracovněprávními předpisy.
- Za přestupky spáchané při výkonu práce – v mezích uvedených v příslušných paragrafech právních předpisů.
- Za škodu způsobenou společnosti jeho zaviněním – v souladu s pravidly uvedenými v příslušných paragrafech zákona.
4. Práva
Elektrikář má následující práva:
- Информировать руководство о возможных проблемах в сфере своей ответственности.
- Seznamte se s připravovanými návrhy předpisů ve vašem oboru činnosti.
- Dostávat od zaměstnanců společnosti data, která jsou potřebná pro plnění rozsahu přidělených povinností.
- Vyžadovat od vedení společnosti přijetí opatření k vytvoření a udržení vhodných pracovních podmínek.
- Převzít na náklady společnosti ochranný oděv, vybavení a nástroje potřebné k provedení požadovaných prací v souladu s pravidly stanovenými v interní dokumentaci.
- Odmítněte pracovat, pokud je zjištěno nedodržení bezpečnostních požadavků.
Specifika vypracování popisu práce
Vnitrostátní legislativa stále postrádá standardy povinné pro vypracování popisů práce. Zaměstnavatelé tedy mají značnou volnost při jeho psaní, pokud neodporuje pracovní smlouvě a ustanovením pracovněprávních předpisů. Zaměstnavatelé se však při jeho tvorbě řídí určitými standardy, zejména pokud jde o strukturu dokumentu. Standardní pokyny obsahují 4 části:
- Společná část.
- Povinnosti zaměstnance.
- Jeho možná odpovědnost.
- Práva, která mu přiznává zaměstnavatel.
Kromě výše uvedeného mohou být přidány další části, které specifikují určité aspekty činnosti zaměstnance. Typicky tyto části popisují pracovní podmínky, parametry pracovních vztahů a kritéria pro hodnocení kvality práce.
Varování! Případná změna pracovní náplně vyžaduje písemný souhlas zaměstnance. Zaměstnavatel proto musí brát jeho přípravu vážně od samého začátku.
Obecná sekce
Úvodní část návodu, která popisuje obecné parametry pracovní činnosti specialisty. Jsou popsány aspekty zastupování v případě jeho dočasné nepřítomnosti, komu je povinen se podřídit, jakými ustanoveními se má při své práci řídit a další body. Hlavními body jsou víceméně standardy pro specialisty stejné třídy a výrazné rozdíly jsou přítomny pouze při popisu dovedností požadovaných od zaměstnance, které musí korelovat s odpovědnostmi uvedenými v další části. Požadované dovednosti elektroinstalatérů se tedy mohou velmi lišit v odvětví elektřiny, průmyslu, stavebních prací nebo v sektoru bydlení a veřejných služeb.
funkce
Tato část je vyhrazena pro popis povinností požadovaných od specialisty. V závislosti na profilu společnosti, její velikosti, organizační struktuře a dalších parametrech se mohou některé pracovní funkce lišit, zejména ty, které nejsou stěžejní.
U specialistů, jejichž činnost probíhá ve vysoce rizikových podmínkách, je konkrétně zmíněna odpovědnost za dodržování technických bezpečnostních norem.
Varování! Pokud firma poskytuje vybavení, nářadí a pracovní oděvy specialistovi, pak je nutné v samostatném odstavci uvést povinnost zaměstnance skladovat a zajišťovat jejich řádný stav.
Odpovědnost
Tato část obsahuje seznam přestupků, za které může být zaměstnanec odpovědný. Obvykle jsou uvedena 3-4 porušení bez udání sankcí. Důvod: Trest zaměstnance lze určit až po ukončení příslušného řízení.
Práva
Poslední standardní část, která obsahuje seznam práv, která specialistovi udělil jeho zaměstnavatel. Tento seznam je typický pro technické specialisty, ale pro profese spojené s výrobními riziky může být doplněn o doložku o možném odmítnutí práce v případě neodpovídajícího stavu technologické bezpečnosti na pracovištích.
Po sestavení popisu práce je odsouhlasen s odpovědnými zaměstnanci společnosti: právníkem, HR manažerem a přímým nadřízeným specialisty. Po zohlednění jejich úprav je dokument zaslán vedoucímu společnosti ke schválení. V tomto případě musí být pokyny vytištěny se všemi funkcemi oficiálního dokumentu: dekódování podpisů, výpis údajů o společnosti atd.
Specialista sám při svém zaměstnání podepisuje pokyny spolu s dalšími požadovanými papíry. Na jeho žádost může být specialistovi poskytnuta samostatná kopie. Je také možné zveřejnit jej v místní síti společnosti, ale s vyloučením existujících osobních údajů.
Jako bližší popis parametrů uvedených v pracovní smlouvě slouží pracovní náplň elektrikáře. Přestože poučení není v současné pracovněprávní legislativě zmíněno, v dopisech Rostrud a soudní praxe o pracovněprávních sporech je uznáváno jako právně významný dokument. Poptávka po popisu práce vyžaduje, aby byl součástí balíčku pracovní dokumentace.
Pozornost! Tento dokument lze stáhnout z ConsultantPlus.
- Formulář a vzorek
- Online prohlížení
- Stažení zdarma
- Bezpečné
Ukázka popisu práce pro elektrikáře
1. Obecná ustanovení
- V práci se elektrikář hlásí hlavnímu inženýrovi.
- Kandidát na tuto pozici musí splňovat následující standardy:
- specializované střední odborné vzdělání;
- Alespoň jeden rok praxe na této pozici;
- potvrzená bezpečnostní skupina ne méně než čtvrtá.
- Elektrikář musí pochopit:
- technologické a požárně bezpečnostní normy;
- profilová dokumentace;
- postup při obsluze elektrického zařízení a elektroinstalace;
- standardy pro hodnocení odvedené práce;
- specializované technologie používané v podniku;
- pravidla pro péči o nástroje a zařízení;
- pravidla pro používání elektrického nářadí a specializovaných zařízení;
- způsoby kladení a distribuce vodičů;
- specifika značek a modelů elektrických zařízení používaných v podniku;
- normy pro testování elektrických zařízení;
- provoz elektrických systémů podniku;
- нормативах проведения профилактических мероприятий в своей зоне ответственности.
- Elektrikář se musí řídit:
- aktuální předpisy a zákony;
- podniková dokumentace;
- údaje v tomto návodu.
- V době nepřítomnosti elektrikáře vykonává jeho funkce jiný elektrikář, kterého určí hlavní inženýr.
2. Funkce
Seznam pracovních povinností elektrikáře:
- Zajišťování provozuschopnosti elektrických zařízení a strojů v oblasti odpovědnosti.
- Provádění požadovaných elektroinstalačních prací.
- Provádění zkušebních a preventivních operací na elektrických zařízeních.
- Sledování stavu elektrických sítí a provádění prací na zlepšení jejich stavu.
- Interakce se zaměstnanci při obsluze elektrických zařízení.
- Sledování dodržování bezpečnostních norem pro nakládání s elektřinou v podniku.
- Informování hlavního inženýra o případných problémových otázkách při provozu elektrických zařízení a elektrických systémů.
- Vedení potřebné dokumentace.
- Péče o zařízení a nástroje vydané zaměstnavatelem.
3. Odpovědnost
Elektrikář může nést odpovědnost v následujících případech:
- Za nezpůsobilé plnění pracovních povinností – v mezích daných pracovněprávními předpisy a příslušnými interními dokumenty.
- Za porušení zákonů spáchaných při výkonu práce – v mezích uvedených v příslušných článcích právních předpisů.
- Za škodu způsobenou podniku jeho nekvalifikovaným jednáním – v souladu s pravidly stanovenými pracovněprávními předpisy a dokumenty podniku.
4. Práva
Elektrikář má při práci následující práva:
- Předkládat managementu návrhy na zlepšení ukazatelů kvality v oblasti jejich odpovědnosti a také na odstranění případných problematických problémů.
- Dostávat od zaměstnanců podniku data nezbytná k úspěšnému plnění souboru jejich povinností.
- Požadovat od vedení, aby přijalo opatření k odstranění těchto problémů v oblasti své odpovědnosti a zároveň udrželo podmínky pro jejich normální fungování.
- Obdržet od zaměstnavatele speciální oděv a další vybavení nezbytné pro svou práci v souladu s ustanoveními podnikových dokumentů.
5. Условия труда
- V případě potřeby výroby lze vyslat elektrikáře na pracovní cestu za podmínek uvedených v příslušných dokumentech podniku.
- Bonusy za rok a čtvrtletí jsou vypláceny elektrikáři v souladu s ustanoveními pracovní smlouvy a zásadami pracovněprávní legislativy.
- Elektrikář je od zaměstnavatele vybaven speciálním pracovním oděvem (montérka, přilba, rukavice) a je mu poskytnuto i vybavení potřebné pro práci.
Proč je popis práce nezbytný?
Zákoník práce sice neukládá zaměstnavateli vypracování pokynů, ale čl. 57 je uveden seznam atributů pracovní smlouvy. Popis práce lze považovat za dodatek k pracovní smlouvě, který rozšiřuje a formalizuje atributy v něm uvedené. Zaměstnavatel s její pomocí získává nástroj pro řízení svých podřízených, i když osobní kontrola nad jeho prací je nemožná. To vám umožňuje v klidu budovat pracovní procesy, do kterých je zapojeno mnoho zaměstnanců, čímž se snižuje riziko nepokojů a sporů mezi nimi.
Pro samotného zaměstnance dokument jasně ukazuje jeho místo ve struktuře společnosti, dává představu o právech a povinnostech, které jeho zaměstnavatel očekává.
Popis práce kromě výše uvedeného snižuje pravděpodobnost pracovních konfliktů, a pokud k nim dojde, lze je použít k jejich řešení.
Specifika psaní dokumentu
Zařazením tohoto dokumentu do balíku pracovní dokumentace zaměstnavatelé nejen specifikují části pracovní smlouvy, ale mohou si ustanovení pokynů přizpůsobit svým potřebám. Přesto je dodržována i řada norem, včetně těch, které se týkají formy popisu práce. Obvykle obsahuje 4 základní části:
- Obecná sekce.
- Odpovědnosti.
- Odpovědnost.
- Práva.
Tyto části mohou být také doplněny o další, které popisují kritéria pro hodnocení zaměstnance nebo podmínky jeho práce. Vhodnost jejich zařazení závisí na specifikách činnosti zaměstnavatele, jeho velikosti a dalších faktorech.
Obecná sekce
Základní část, která se používá k seznamu obecných bodů, které definují práci elektrikáře. Jsou zde tedy uvedeny podrobnosti o jeho dočasné náhradě, komu je podřízen, a další podobné body.
Nejdůležitější body jsou ty, které stanovují požadavky na jeho kvalifikaci, stejně jako dovednosti požadované po zaměstnanci. Seznam dovedností by měl odpovídat povinnostem uvedeným v další části a kvalifikační požadavky by měly vyloučit neprofesionální kandidáty.
Důležité! Profese, jako je elektrikář, se zvláštními technologickými riziky, podléhají zvláštním kvalifikačním pravidlům. Elektrikáři musí mít skupinu elektrické bezpečnosti minimálně 3 a podstupovat pravidelná specializovaná přeškolení.
funkce
Tato část obsahuje seznam pracovních povinností elektrikáře. V závislosti na profilu podniku a oblasti odpovědnosti se odpovědnosti mohou značně lišit, ačkoli hlavní funkce zůstávají stejné. U profesí spojených s rizikem stojí za to samostatně zmínit povinnost dodržovat požadavky bezpečnostních norem a předpisů.
Důležité! Mnoho zaměstnavatelů poskytuje elektrikářům montérky, nářadí a potřebné vybavení (helmu, rukavice atd.). V tomto případě je nutné zvlášť zmínit povinnost specialisty s nimi zacházet opatrně.
Odpovědnost
Povinná část sloužící k uvedení položek, za které může být zaměstnanec odpovědný. Část je popisuje v nejobecnější podobě, bez zmínky o konkrétních sankcích, které jsou stanoveny později po zjištění všech skutečností přispívajících k porušení.
Práva
Tato část je určena k popisu práv, která má odborník. Seznam práv je typický pro technické specialisty, ale jejich seznam lze rozšiřovat, jak se zvyšuje oblast odpovědnosti elektrikáře. Elektrikář tak může dostat právo pozastavit provoz elektrického zařízení, aby se předešlo kritickým situacím, nebo požadovat od vedení okamžitou akci k nápravě situace v oblastech jeho odpovědnosti.
Další sekce
Jejich zařazení do dokumentu závisí na zaměstnavateli. Čím větší zaměstnavatel, tím větší smysl má, aby zahrnoval další úseky, protože. vzhledem k přítomnosti mnoha zaměstnanců a nemožnosti osobní kontroly má smysl blíže specifikovat všechny potřebné body, aby se předešlo zmatkům a zmatkům. A v pokynech pro malé podniky jsou tyto části vyžadovány jen zřídka. Nejčastěji se tyto sekce zabývají pracovními podmínkami a pracovními vztahy.
Text popisu práce musí být dohodnut v souladu s pravidly toku dokumentů podniku. Typicky se schvalovací proces účastní ředitel, právník, personální pracovník a přímý nadřízený elektrikáře. Po zohlednění jejich připomínek a finalizaci pokynů jsou tyto zaslány zaměstnanci ke kontrole. Dále jsou pokyny vytištěny na oficiálním hlavičkovém papíře s nezbytnými podrobnostmi: daty, firemními údaji a dalšími atributy. Poslední fází je podepsání dokumentu samotným zaměstnancem a vedoucím podniku. Pokud bylo jmenování specialisty dohodnuto s ostatními manažery podniku, pak dokument také podepíší.
